Программа направлена на подготовку административно-управленческих кадров. В этом году тематика проектов затрагивала такие сферы жизнедеятельности Дубны, как школьное образование, высшее образование, экология, автоматизация и роботизация различных процессов и другое.
В течение 9 месяцев сотрудники ОИЯИ, Университета, городских предприятий, представители бизнес-сообщества участвовали в семинарах, тренингах, слушали лекции, посещали с экскурсиями ключевые предприятия Дубны.
Результатом работы каждого выпускника «Школы кадрового резерва» стал собственный проект, направленный на улучшение жизни города. Например, роботизация различных процессов, проект по решению проблем экологии, создание визит-центра для молодых специалистов, школьных теплиц, центров обучения и прочие. Всего 13 идей и все - амбициозные.
Желаем выпускникам ШКР скорейшей реализации своих идей!
